5天，40小时，2400分钟，16位伙伴，2位老师，实践之旅由此开启

作为一名外企培训培训经理，参加过很多次的TTT培训，每次的收获都有所不同。这次是历时最长且完全脱产的培训，信息量之密集，脑力劳动强度之大却是前所未有。

翻开笔记，细细回想，春寒料峭的气温，扑面而来的装修场地，尘土飞扬的空气并不能阻碍这5天成为一段有意义的高效能之旅。

1. 掌握说的能力在任何时代都威力无穷

--虽然以前也觉得说的能力很重要，但是经过这几天每次下课的那一段“掌握说的能力在任何时代都威力无穷”的口号及肢体表达，对这句话的理解又达到了一个新的高度，如果以前是相信，那么现在是坚信。

如果以后有机会内化TTT的课程，我一定会将这句话也贯穿整个培训过程始终，这是一句有力量的话。

2. 吗咿呀嘿

--对于培训过程中快速运算及抗干扰的能力，以前我只有一个比较模糊的认识。

并没有系统的归纳和提炼出到底应该达到怎样一种状态才是一名优秀讲师应该具备的。

练老师这一形象而不失幽默的提炼非常精准地描述出了对讲师的这种能力的需求。对于我这种讲课机会不算多的人来说，很难在短时间内将这种能力实现质的飞跃，但是通过以后多多霸占讲台的机会，提高还是未来可期的。

3. 即时点评见真功

--在以前的培训中，自己能做到的点评基本上说几句表扬的话匆匆结束点评，常常深感没有什么好点评的或者说根本不知道从何评论起。

从这几天在培训中体验即时点评的训练看来，即时点评确实见真功。

这让我想到了观众一致认为的央视有真功的主持人董卿，她在各种主持场合都能轻松接过话题并展开表达，获得观众的一致认可。

但这一“轻松” 的背后其实还是少不了一步一个脚印的积累。

记得一档节目中，董卿提到从小开始背大量的古诗词，涉猎广泛的知识主题。

想成为讲师界的董卿，积累从现在开始也不晚，何况还有练老师的逆袭故事在激励着我们~

4. 课程设计

-- 这是我当初选择来到乐训的最大的需求点，从第一天的库伯学习圈理论，到万能开场法，万能结尾法，到后来的人机料法环财的鱼骨图，互动的四面八方形式，再到PEP的内容表达结构，发现这几天的内容其实处处都在或明或暗地体现设计思维。

在此之前，我所熟知的课程设计方法仅有ADDIE和DACM，对ISD，HPT，和CBET等方法几乎没用涉猎，这次培训，完善了我对课程设计所有主流方法的了解。

在学习的第4天我们以小组为单位，集体体验完成了一个课题从立项，定主题，调研企业高层需求，部门需求，到学员需求，最后落实成学习重点中的每一个步骤，让我对课程设计有了更深刻的认识。

希望回到公司后，我能将这些知识和经验运用到改造我现有的一些课程中，让这些课程更容易让学员接受，取得更好的授课效果。

我会践行“有用，有用，没用，没用”， 学以致用，最终实现教学相长。

5. 正能量爆棚的小伙伴们

--知识的收获作用是有限的，可以衡量的，而收获一群有相同梦想，能互相鼓励的小伙伴则是这次培训之旅的意外福利，作用也必将是难以量化及衡量的。

我们这次小伙伴除了地理位置上的天南海北，更有职业上的多彩多样，有月入10万的微商大老板，有兢兢业业的HR同仁，有保险公司的讲师，有曾经是健身教练的讲师，还有医院的骨科大夫，更有业务出色的电台主持人……

每个人都不同，每个人都有自己的故事，然而在这里，我见到的更多是相同的梦想，毫不吝啬的鼓励，和各种跨界的碰撞，色彩斑斓，美不胜收。

课程虽已结束，但友谊的小船才刚刚开始扬帆起航，相信在不久的将来，我们都能拿出手机，指着朋友圈里的某一位，对周围朋友自豪地说，这是我ACI认证鹰派实战培训师D34期的同学……我们曾一起追过梦~

最后，还要感谢才华与外貌齐飞的练老师，热情与善良并举的大鹏老师，感谢老师们的辛勤付出，才有了我们这5天“共襄盛举”的难忘之旅~~难忘的5天，40小时，2400分钟，16位小伙伴，2位老师。

Hard模式的实践之旅由此开启了，且行且珍惜。

学员： 丁琴琴 （或者请叫我戏精贾母）