GSU乐训国际注册教练系统TTT培训:如果担心自己培训零基础，应该看一下这篇文章

这次专程从山城重庆来到世界之都上海，参加5天4夜GSU乐训国际注册教练系统TTT培训，这是一个培训专业培训人员的平台。

通过学习收获非常多，不仅认识了GSU乐训国际注册教练系统TTT培训练荣斌老师，也认识了许多优秀的同学。

最重要的是把原来许多零碎的知识整理后形成了体系。

同时也学习了许多新的培训手段和技巧，在以后的工作和学习中都能实际运用。

通过多天的学习，深刻的感受到培训对于寻求发展的企业，对于自身的提升，对于社会进步的推动是多么重要。

也坚定了自身从一名有多年企业培训师磨砺成为一名职业培训师的决心，这是一段重要的心理历程，这次上海之行也将使我终生难忘。

一、课程特点

（一）实用性和适用性强

1.   课程既照顾了2B方面又照顾了2C方面

清晰的分析了2B和2C的不同和各自特点，全培训中都不断提醒那些方面适用于2B，那些主要适用于2C。

特别是第4天的课程中通过课程设计环节，将2B和2C在课程工程中具体如何设计和实施彻底分解，比如如何通过培训达成企业绩效和目的，又如何照顾学员的需求和兴趣，当同时要满足如何调配比例等等。

2.   全课程以实用性为基础

（1）时效性强，讲的就是目前培训行业所用的知识和技能。

（2）结合行业特点和区别进行传授，比如制造行业应该注意技能和岗位操作规范，销售类型公司应该注意培训技巧和应用，包括金融行业、快销品行业等等都有照顾。

（3）结合不同应用场景，对于员工，对老板，对于自由学习者，从课程调研，设计，开发、实施、评估，系统分析区别和共性，进行详细讲解。

3.   照顾了不同学员情况

本次培训中学员来自五湖四海，北方的有辽宁、山东的，西部有重庆、云南的学员，南方的福建、广东，近的有北京、河北、安徽的，还有宝岛台湾的。

学员水平差距大，从业经验有刚从学校毕业的，也有才留学归来的，也有在制造行业20多年的管理者，企业家，老板，而行业职业也是多种多样甚至几乎没有重叠。

就在这样的情况下，让每一个学员从第一堂课至最后一堂课都能全程有效投入并收获知识，仅这一点就非常了不起。

（二）讲师有特色

1.   课堂掌控力强

学员对于讲师的认可度高，评价高，没有一个掉队。

对于走神分心，没有理解或跟不上节奏的学员，练荣斌老师能够第一时间发现，并结合环节需要进行指引，重复强调知识点，提问，互动交流等方式把掉队人拉来回队伍。

2.   培训技巧熟练

培训培训技巧，讲师的自身技巧就需要非常熟练，所谓“己所不欲勿施于人”，练荣斌老师在过程不断践行各种课程中提及的培训技巧。

对于培训不熟悉的学员，不断提醒他们注意，反应演示，在自身技巧运用中连贯自然，有非常高可模仿和复制度。

3.   课程成熟

课程呈现模块化，又循序渐进，由理论到应用场景和案例，分析和演示一气呵成。

学员又高效的方式的立刻训练和接受指导，比如用到世界咖啡和角色互换，充分发挥学员相互促进学习的方式优势，同时也营造了一种和谐向上相互学习的氛围。

4.   举例生动形象

（1）   西瓜操、蚂蚁牙黑多线程，神通六点-石头汤；

（2）   空洞派、古墓派、反动派；

（3）   传教士、教练式、演绎派、学者派；

（4）   世界咖啡、蜜蜂采蜜、留学；

（5）   人力资源如何讲公司制度；

（6）   用人民币符号概况如何形成课程并让应用产生实际受益；

（7）   如来神掌说明；

（8）   乐训精神-五个关键核心；

（9）   农夫法则-节奏；

（10）独孤九剑行走江湖之绝技；

（11）小狗喘气、惊讶张嘴-练发声；

（12）金典妙句：“世界是参与者的世界，未来是行动者的未来”-头脑风暴；

（13）乐训师九字诀“懂套路、能开发，有课讲”-能力是练出来的

（三）课程结构合理

1.   库伯学习圈贯穿始终；

2.   PEP的模块式学习，照顾了单元知识点的学习；

3.   理论、知识重点、应用技能、思维模式、技巧、心态调整、学习兴趣点、应用案例、练习方式和提示等等可谓是面面俱到。

4.   讲、授、学、体验、练习、评价形成闭环提升学习效率和学习效果。

（四）培训方式技巧多样

1.   听、看、体验、写、说、练不断刺激学员各种感官；

2.   音视频、案例、图片、故事、口诀、对比等使学员接受的立体式全方位学习体验；

3.   游戏、互动、赞美、鼓励、正面刺激提升学员课程体验，消除培训疲劳，长时间同步学习步调。

二、培训收获

培训收获方面，非常的多，后面要慢慢花功夫消化和吸收。自身要注意有几个方面：

1.把隐约形成的体系思路，再次结合练老师的授课体系，不断梳理成自己固有的，重点在课程开发，

2.注意练习。技能和技巧不是一蹴而就，要下苦功请加练习。

3.坚持。失败假设型，失败记忆型，失败记忆传染型是击垮意志三大顽疾，想着会失败而放弃，最后只能是努力白费，以练荣斌老师为目标，提醒自己他行我也行。

三、今后行动计划

1.   给自己制定一套10000小时训练计划，提升职业培训师素养；

2.   保持与同学和乐训机构的联系，不断提醒自己在这次学习中的付出和收获；

3.   开始制作微课，不断检验自身提升的情况，做好记录；

4.   告诉身边的朋友和同事，自己已经在乐训学习，推荐他们来乐训学习。

特别是公司高管，应该同步提升他们的意识，公司若要发展高管们需要步调一致，需要共识认知，需要相互理解和支持。

同时，接受同样的培训对于他们在今后工作和学习中也将受益匪浅。

再次感谢乐训教育提供的这次职业培训师认证培训，感谢练老师讲授和指导，感谢大鹏老师促成了我最终过来学习，感谢助教老师默默的付出，感谢这段让我终生难忘的培训经历。

二〇一八年七月八日