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人力资源总监沈老师丨作为人力资源工作者该如何转型做培训师呢？发表时间：2018-11-27 13:39 从 2016 年起因为个人职业方向及目标的逐步清澈、聚焦，我意识到专职培训师的历练将会是自己不可绕过的一段路程，在可获得的工作平台中我主动增设了部分刻意练习，但在随后实践中也开始遇到内部培训频次、内容、形式上的重复单一，外部培训课量不足以促动起正循环等常见问题，始终无法冲破。
在卯足了劲寻求钥匙的过程中，偶然机会了解到 TTT培训师培训课程，并在最终乐训的师资、课纲、性价比及助教的热度打动了我，踏上了受益匪浅的专业学习之旅。 在这为期 5 天的高密度培训中，有以下三点令我个人尤为感受深刻：
一培训师的真假光环 不是所有的培训师都可以称为优秀，甚至合格。培训师某个角度很像演员，需要饰演一项课题，在境、语、人 三个纬度下，利用自我的外行与内修，营造出自然交融的场域，让知识理论被悄无声息地流泻和灌入。 一场“表演”的品质，往往是以演员为主导，看似同样的舞台、同样的台词、同样一批需求的观众，但在功底深浅不同的演员手里，会是完全不同的两出戏，培训亦是如此。
培训师的职业本身也像演员，容易给人以博学多才、知书达礼的首晕效应，而作为培训师自身则一定需要识破、戒除这道人为套上的“假光环”，注意日积月累的充实与刻意练习，多研磨与课程实质相关因素，比如：知识点线面的猎取梳理、易于吸收的呈现方式、逻辑结构训练等等，将专业做专业。
二培训的魅力层次 在乐训，有幸认识了练荣斌老师和一群来自各行各业、各岗位层级的伙伴，这个小班群体让学习不再孤独，同时也让我看到了培训师 三层同而相异的魅力境界：
1、培训培训师： 队里年纪最小的学员程程，一个毫不掩饰天性的乖张姑娘，她代表着很多初入职圈的人所会着眼于求器以撑门面的状态，虽然看似会有些荒诞好玩，但细想之下，我们多数人都有过类似的初犊拼命站立的经验，能有勇气呈现、有毅力坚持跟着跑，精神可嘉不谈，我从她憨憨的笑里能看到一股很有力量的真劲儿，她代言了第一层魅力境界“态度”。
2、培训师的培训： 班里最多的群体，平均职场混杀 15 年左右，甚至已有隶属自己一片天的大Boss，论那些职业冷暖我们了然于胸，都在谈笑一瞬间，却站台上时发现有事可讲和能运用自如一定逻辑、声音、体态、配件（如：白板、PPT）要求来讲个事，过程与效果完全不同，这使得我对真正培训师的修成肃然起敬，全力吸附理论来纠正实践中的错误，我们代言了第二层魅力境界“知识、技巧”。
3、培训培训师的培训： 必须谈谈练荣斌老师及他背后的乐训。我一直都相信，“有为”是因为“顺势”加“勤勉”，而当修为到了一定厚度再予以一个人重要核心价值观，就有了场、有了境。 乐训课堂里放着 4 块书法匾，第一天进课堂时只当培训心得一读，第 5 天再看时，厚重很多，那更是心经，记载了一个课匠秉守授课之术的过程以及对后辈的劝阻、指引，乐训和练老师代表了第三层魅力境界“质素”。
三蚂蚁牙黑”精神 什么是“蚂蚁牙黑”，课堂上我想到另外词——觉知。有“蚂蚁牙黑”，某个角度讲也是我们能够做到“忘我”，不再去关注自己个体表现和在他人眼里是什么样，解除过度紧张的紧箍咒后，可以做到培训现场“眼观六路、耳听八方”的内心松弛、自然状态。 透过五天学习，很难一步登到此境界，但“蚂蚁牙黑”成了一个鲜艳有趣的标志，或许会在我今后每次上场前跳跃着说：我在这！我在这！它是种达观的精神，让我们试着用幽默些方式对待可能总会有遗憾的讲台，但那又怎样，下次会更好：）
感谢练老师的乐训和助教们、感谢自己，这会是我很有用并美好的一段学习记忆，也一定和这个平台保持联系，共同成长。 |
