乐训培训
-用培训技术绽放员工-
新闻详情

八步,教你如何挑培训班,让你少花冤枉钱多学知识丨乐训共享乐训君

发表时间:2020-03-09 17:26作者:乐训君练荣斌

八步,教你如何正确挑选培训班,少花冤枉钱多学知识点丨乐训君

培训技术绽放员工、用咨询技术解决问题、用教练技术倍增业绩!

我是乐训君练荣斌!最近因为疫情的关系,想必我们所有的培训行业都会有一个大的波动!无论是线上转线下,还是线上结合线下其实我们会发现,这个世界上有太多学不完的知识!那面对这些参差不齐的培训课程,我们到底该如何去选择呢?今天练老师就和大家分享一下,我个人做培训公司这么多年的一些总结看法!



1第47期.jpg



我们都说一年之计在于春,一日之计在于晨!那对于每天都兢兢业业、磕磕绊绊地生活在996里的职场人而言,“早晨”既不是透过窗帘的光,也不是桌上清心寡欲的饭。


早晨,不过是挤不上的地铁,还有等不到的公交。

没酒没诗没远方,没米没钱没车房。


有时候我们也不愿认命,总想着拼一把。想升职,被领导说能力不够,想跳槽,又害怕面试官刁难。


那说到底,还是当年,“该念的书都没有念”惹的祸。于是,我们就拼命的向外求而去丰富自己的内在和实力!



高尔基说:经常不断地学习,你就什么都知道,你知道的越多,你就越有力量。


没有人会反驳学习的必要性。


当然,在这个知识爆炸的时代,不是没有东西可以学。而是可以学习的东西太多了,甚至毫不夸张的说我们学习都有点害怕,因为经常被别人当作小白鼠给洗刷了,那到底该怎么选择培训课程呢?今天,我就给大家揭秘培训业的秘密!


IMG_6290_副本.jpg


选择培训课程时,应该重点考虑的八个标准,希望对您有所帮助!

1. 是否有助于发现你的资源和力量
    一个好的有助于个人成长的培训,必定是指引个人向内在寻求、找到自己本身所有的资源与力量、深刻而温柔地觉察与理解自己的。好的老师不会制造依赖,让学员们四处追随他/她,而是要帮助学员们依靠自己本身的力量、将在培训中得到的成长落实于现实生活中,毕竟,那才是成长最根本的检验和我们的目的所在。
2. 是否有助于明确你的方向
    有些培训参加了让你知道了很多知识,给你了太多的选择,你反而不知道怎么做了,参加培训不能让你更加的迷茫,你应该更清楚做什么,怎么做。
3. 是否可以应用在你实际的工作生活中
    有些培训机构讲了很好的理念,也讲了一些案例,你听着非常激动,你会发现案例的条件和你自己的条件完全不同,你不能照搬案例的做法,必须有适合你在工作生活中的做法才会有用。
4. 是否能解决你的实际问题
    不能解决自己实际问题的培训,参加了有什么用呢,一度有很多培训机构告诉你,你要努力,如果你期待的结果没有发生时,就是因为你努力不够,努力够了结果就发生了,而实际上有效的培训可以让你在努力一点的时候,你就有一点变化,且能感受到进步。
5. 是否能给予自己持续的支持
    个人成长是持续性的,不要期望通过一次培训就能解决你所有的问题,也不要期望通过一次培训你就可以一步登天,你需要的持续的践行,在工作生活中去应用,去拿成果。除了一次培训外,重要的是培训后效果的保持,如果有效果,且这种培训效果能保持,才是有用的。很多培训机构在培训前吹嘘的很厉害,培训时更多的应用了一些激励技巧,让你感觉很好,可是你在工作生活中去应用,完全不是那么回事。
6. 是否有成功案例
    是否有大量的成功案例,案例越多,说明课程普适性越强;同时还需要看是否有和你类似情况的成功案例。和你类似的成功案例说明你的问题,这套课程曾经解决过,那么解决你问题的可能性就会提升。
7. 是否有完善的训练体系
    系统化的训练比起随意的训练对个人成长帮助很大。有些培训课程,只是零碎的知识拼凑,没有课程体系,课程体系化程度越高,课程的有效性越强。
8. 是否有零风险承诺、提供试听

    很多培训课程,因为机构对课程的培训效果不自信,对老师不自信,能赚一票是一票,所以他们不敢提出零风险承诺,不敢安排现场试听课。

因此当我们自己在做出选择之前,一定要看好是否能够和我们想要的所匹配。


当我们知道懂得如何选课的时候,那样就能够让我们少走弯路,少花冤枉钱!当然,我们乐训也是一直秉承:正心正德、乐训助人的理念!所以最后也给大家免费送上一个课程!想要获得更多资料也可以添加我助理的微信:799168544!




销讲海报1.jpg

原价3980元,现在限时免费学!

分享到: