恰逢转型之路的我，庆幸自己选择GSU乐训国际注册教练系统TTT培训

GSU乐训国际注册教练系统TTT培训,2018年11月中旬，一个已经有N年讲台经验，恰逢处正在转型思考之路的我，抱着让自己空杯、系统复盘、沉淀迭代的目的，来到了练老师的课堂。五天高强度培训结束后，我很庆幸自己选择了这个培训。

在这里不仅从练老师身上学到“势道法术器”的层层展现，更从同学们身上看到作为培训人的“乐训助人”团队互助精神；当然，更重要的是让我自己真正重新回顾和审视过往的工作，并梳理职业讲师的未来之路。

收获很多，就从道、术、器三个方面，简单分享一下，对我个人感触较大的点。

道：课程设计高级手法——以“乐训助人”道法传承

以往我们在课程开发和设计时，会运用很多方法，比如：万能的ADDIE，如来神掌法等。而这些方法大多数其实是基于问题解决，可当我上完5天课后，回顾学习内容，梳理练老师的课程框架的时候，我惊奇的发现练老师除了讲授TTT的关键要点以外，已经在使用“道”的层面进行课程设计。

五天课程设计将乐训的“正心正德、博闻强记、术业专攻、表达流畅、乐训助人”的理念无缝串联，真正向每一位学员传达了乐训的教学理念，和鹰派“乐训助人”的育人精神。

第一天授课：围绕乐训助人、表达流畅两个维度，向大家讲解的了培训师的基本要求和培训的基本体系设计与演讲表达。

第二天授课：围绕博闻强记的维度，从教学设计对独孤九剑、金字塔原理、五星教学法进行示范教学。

第三天授课：围绕术业专攻的维度，以课件设计角度对PPT制作等进行了案例教学。

第四天授课：依然围绕术业专攻的维度，以课程开发角度，从ADDIE不同节点展开讲解，并结合角色扮演法进行案例讲解。

第五天授课：全员实操考试，围绕正心正德，从点评的角度切入一个好的培训师除基本授课技能外，更重要的是能量爆破，蚂蚁牙黑，多视角关注学员和市场诉求。

术：最好的方法是“你会了”

第二大感受，是灵活授课方式的运用。与以往培训不一样的是，练老师的课程加入了大量实操演练和案例示范教学，通过不同场合、不同手段让学员亲自演练，加深了知识点的运用。

一场好的培训，其实不是堆积了多少知识点，而是结束之后学员到底掌握了多少实操内容，一个技能？一个公式？还是一种方法？真正的融会贯通，才是最有价值。

而在四天授课，甚至包括最后一天的结业考试中，我们通过不断的、高强度的演练，在各个演练场合暴露自己的短板、展现自己的长处，这其实才是最好的教学方法。让自己充分意识到不足，从“失败”中找经验，同时，通过团队合作，挖掘和发现自己的优势，在以后的工作中扬长避短，这才是每个人需要做的事情。

互联网的时代，造就了信息的极度便捷获取，而最好的教学方法不是教了你什么，而是你学会了什么！

器：不懂用工具的培训师不是好工匠

因为时代的发展，因为社会进度速度的提升，成年人的世界逐渐变得速成和功利。这并非都是坏事，至少它教会了我们怎么提高效率，最大化去简化工作流程，实现效能最大化。而在互联网时代，实现效能最大化的好方法就是工具化。

工匠除了自身持之以恒的坚持，也要有利器，一个好的利器会大大提升效率。对培训师而言，各种小工具就是提高授课效果的利器。而这五天培训过程中，练老师除了讲解基本知识点以外，也给我们链接和提供了很多实用的小工具，这对于成年人来说无疑是锦上添花。

相信，培训结束后大家将美化大师、创客贴、金数据等工具运用好，就能大大提高课程开发的效率。

五天学习，还有很多值得回顾和分享。

在这里，最后给大家分享几句话：每个培训师都有发光发亮的地方，每场培训都有值得学习的地方，关键是结束之后，怎么结合到自身并在实际中运用。我们要充分借鉴优秀人士的经验，但千万不要盲信拿来主义，将好的经验，经过自己内化和归纳总结才能真正属于你。

期待未来与每一个优秀的你一起变得更优秀!!!